Ketua SPRJ Dukung Transjakarta Benahi Halte yang Rusak Usai Demonstrasi: Layak Diberi Reward!

JAKARTA, DISWAY.ID - Ketua Serikat Pekerja Reklame Jakarta (SPRJ), Didi O Affandi, angkat bicara terkait pemberitaan miring yang menyudutkan manajemen PT Transjakarta pasca-kerusuhan yang merusak sejumlah halte.

Menurutnya, langkah Transjakarta dalam menangani fasilitas yang rusak sudah berjalan baik, sementara pemberian reward kepada karyawan maupun manajemen merupakan hal wajar demi menjaga motivasi dan kinerja.

BACA JUGA:Dipimpin Khatib Rhoma Irama, Jamaah Khidmat Jumatan di Venue Pestapora

BACA JUGA:Senyum Patrick Kluivert Sambut Adrian Wibowo, Pemain Los Angeles FC Pulang Kampung 'Surabaya'

“Reward atau penghargaan perusahaan terhadap manajemen maupun karyawan adalah hal yang positif, guna meningkatkan motivasi, produktivitas, dan kepuasan kerja karyawan, serta membantu perusahaan menarik dan mempertahankan talenta terbaik,” ujar Didi, Jumat, 5 September 2025. 

Ia juga menegaskan bahwa perusahaan biro reklame yang menyewa space iklan di badan bus maupun halte Transjakarta, kerap mendapat reward serupa jika pencapaian melebihi target.

Didi juga menanggapi soal tudingan adanya ketidakhadiran direksi dan manajemen saat kerusuhan terjadi. Didi menegaskan bahwa kegiatan di Bali merupakan agenda Strategic Review Meeting (SRM) tahunan yang sudah terjadwal sejak lama.

BACA JUGA:VIRAL Petisi Tolak Pemecatan Kompol Cosmas, yang Tanda Tangan 167 Ribu Orang: Siapa yang Buat?

BACA JUGA:Pemerintah Akan Revisi UU Pemilu, Yusril: Sistem Politik Saat Ini Buat Tokoh Berbakat Kalah dari Artis

Acara tersebut dihadiri oleh jajaran Board of Director (BOD), kepala divisi, kepala departemen, dan senior spesialis untuk melakukan evaluasi kinerja tahun berjalan serta perencanaan hingga akhir tahun.

“Itu pun tidak diikuti seluruh direksi. Penanganan dampak kerusuhan terhadap halte tetap dilaksanakan dengan baik, sehingga kegiatan di Bali tidak mengganggu kinerja PT Transjakarta,” jelasnya.

Menurut Didi, kegiatan SRM adalah bagian dari strategi perusahaan sekaligus bentuk penghargaan yang dapat meningkatkan semangat kerja. “Pemberian reward mendorong perilaku positif, mengurangi turnover, dan menciptakan budaya kerja yang sehat,” tambahnya.

Rangkaian Penanganan

Dalam klarifikasinya, PT Transjakarta menegaskan beberapa poin penting:

1. SRM tahun ini digelar di Bali, setelah tahun lalu di Bandung, dengan alasan aksesibilitas dan kesiapan darurat.

Sumber: