Tempat Kerja: Kalimantan Selatan
Minimal pengalaman: 2 tahun
Tanggung jawab:
a. Menyusun dan mengkaji rancangan perjanjian atau surat untuk transaksi rutin untuk memastikan bahwa rancangan perjanjian atau surat tersebut sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
b. Memberikan nasihat hukum, pendapat, nasihat dan bantuan hukum serta memiliki implikasi hukum bagi unit kerja yang membutuhkannya terkait dengan transaksi sederhana atau rutin untuk memastikan kepentingan perusahaan terpenuhi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
c. Melaksanakan dan menyiapkan dokumen hukum yang berkaitan dengan kegiatan rutin Perseroan untuk memastikan pemenuhan kewajiban Perseroan sebagaimana tercantum dalam anggaran dasar Perseroan (Rapat Tahunan Direksi, Rapat Dewan Komisaris Tahunan, Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan)
d. Mengkoordinasikan korespondensi dengan PLN dalam rangka mendukung operasional Perusahaan.
e. Mengumpulkan dan mengolah data atau informasi yang diperlukan untuk suatu perkara sehingga diperoleh data yang komprehensif yang dapat memperkuat posisi hukum perusahaan atas perkara tersebut.
f. Melakukan penelitian dan analisis terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku khususnya yang berkaitan dengan kegiatan Perusahaan dan memberikan saran kepada Departemen/unit kerja terkait agar kegiatan Perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
g. Memantau dan berkoordinasi dengan unit kerja/Departemen terkait mengenai izin-izin yang harus dimiliki Perusahaan untuk memastikan izin tersebut tidak kadaluarsa.
Kualifikasi:
a. Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum (lebih disukai Hukum Bisnis) dari Universitas terkemuka.
b. Minimal 2-3 tahun pengalaman dalam administrasi kontrak dan kontrak komersial, lebih disukai dari Pembangkit Listrik.
c. Kemampuan bahasa Inggris yang sangat baik dalam lisan dan tulisan.
d. Bersedia ditempatkan di Site (Tanjung-Tabalong, Kalimantan Selatan)