BACA JUGA:Viral Robot Polisi Dipamerkan Saat Persiapan Hari Bhayangkara, Ternyata Karya Anak Bangsa
Program ini juga menjadi momen untuk menyegarkan pikiran, mendorong gaya hidup aktif, lebih sehat, lebih produktif dan mengurangi stres yang mungkin timbul dari tekanan pekerjaan.
“Employee Wellness bukan hanya soal bergerak dan berkeringat, tapi bagaimana menciptakan kebersamaan dalam gaya hidup sehat.
“Kami ingin suasana kerja yang fun dan menyegarkan, tapi tetap membangun semangat positif,” ujar Dept. Head of Human Resources Development PT Wahana Makmur Sejati, Selvy Wahjuni.
Cek Kesehatan Rutin
Selain kegiatan yang bersifat fun, WAG juga mewajibkan Wahanians untuk melakukan cek kesehatan rutin secara berkala.
Pemeriksaan kesehatan diantaranya meliputi; hematologi lengkap, kolesterol, asam urat dan gula darah
BACA JUGA:Langkah Hijau CHARM: Perkenalkan Bio Materials untuk Masa Depan Berkelanjutan
BACA JUGA:BUKAN Polusi Udara, BMKG Sebut Kabut Tipis di Jabodetabek Disebabkan Hal Ini
Program ini tidak hanya sebagai langkah preventif terhadap gejala kesehatan yang bisa merugikan, tetapi juga menjadi bentuk perlindungan terhadap aset terpenting Perusahaan, yaitu para karyawan.
Wahana Star, Program Pengembangan Karyawan Berbasis Nilai Perusahaan
WAG juga menghadirkan Wahana Star, sebuah program pengembangan karyawan yang bertujuan mencari talenta internal sebagai brand ambassador Perusahaan.
Karyawan yang terpilih melalui proses seleksi program atau ide yang ingin dijalankan di area kerja akan menjalani berbagai pelatihan tidak hanya soft skill namun juga technical skill.
Mereka juga akan diberikan kesempatan untuk bisa mempresentasikan program di depan direksi.
Mereka akan menjadi wajah dari nilai-nilai Perusahaan seperti integritas, kolaborasi, inovasi, dan customer focus.