Menyadari pentingnya peran instruktur, Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah melalui Ditjen Vokasi, Pendidikan Khusus, dan Pendidikan Layanan Khusus menghadirkan program peningkatan kapasitas instruktur.
Beragam skema telah dilakukan, mulai dari peningkatan keterampilan (upskilling reskilling) di Balai Besar Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasi, hingga magang yang langsung dilaksanakan di industri untuk selanjutnya digetuktularkan kepada instruktur lain.
Salah satu langkah inovasi terbaru adalah Program Pelatihan 1.100 Instruktur LKP.
Program dirancang bukan hanya pelatihan teknis, tetapi juga gerakan budaya untuk berbagi praktik baik, belajar sepanjang hayat, serta membangun kualitas secara bergotong-royong.
BACA JUGA:Wondr ITB Ultra Marathon Ditutup Meriah, BNI–ITB Perkuat Kolaborasi untuk Pendidikan
Melalui peningkatan kapasitas instruktur, dampaknya akan berlipat ganda karena seorang instruktur naik kelas, ratusan peserta didik akan ikut terdongkrak kualitasnya.
Hal ini akan semakin relevan jika dikaitkan dengan laporan Future of Jobs dari World Economic Forum (2023) yang menyebut 6 dari 10 pekerja membutuhkan pelatihan ulang sebelum tahun 2027.
Sayangnya, baru separuh pekerja yang memiliki akses ke pelatihan.
Data BPS termutakhir pada Februari 2025 menunjukkan angka pengangguran masih 7,28 juta orang.
Salah satu penyebabnya: keterampilan yang ada belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan industri.
Untuk itu, kursus dan pelatihan menjadi jawaban atas kesenjangan ini.
Saat ini terdapat lebih dari 12 ribu LKP, namun kualitasnya sangat beragam sehingga hanya sekitar 20 persen yang masuk kategori sangat baik.
Untuk mengatasi ketimpangan ini, program “Instruktur Naik Kelas” menjadi jembatan sehingga memungkinkan instruktur tidak hanya belajar teori, tetapi juga langsung magang di industri dan membawa pulang pengalaman nyata untuk kemudian disebarluaskan.
BACA JUGA:Pemkot Pontianak Lepas 12 Siswa Sekolah Rakyat, Wawako Bahasan Tekankan Pentingnya Pendidikan
Saat ini, sudah ada 115 instruktur yang telah tuntas mengikuti magang, dan pengalaman serta praktik baik yang mereka dapatkan akan diimbaskan kepada 1.100 instruktur lain di seluruh tanah air.
Di tahun 2025, program pengimbasan dilaksanakan di 70 lokasi dengan delapan bidang keterampilan: desain grafis, digital marketing, aplikasi perkantoran, tata rambut, barista, teknik motor konvensional, motor listrik, dan tata busana.