“Pemerintah berkomitmen menghapus hambatan di bidang pelatihan, penguasaan bahasa, dan administrasi penempatan agar tenaga kerja kita mampu bersaing di pasar global serta membawa pulang manfaat yang berkelanjutan bagi keluarga, masyarakat, dan perekonomian nasional,” tegasnya.
Penempatan Pekerja Migran di Luar Negeri
Di sisi lain, Chief Executive Officer Indonesian Business Council (IBC), Sofyan Djalil,menegaskan bahwa peluang SSW Jepang bukan hanya soal penempatan tenaga kerja, tetapi tentang membangun posisi Indonesia sebagai pemasok talenta unggul di tingkat global.
BACA JUGA:Profil Sudewo! Bupati Pati yang Dituntut Mundur Warga, DPRD Sepakati Hak Angket dan Pansus
BACA JUGA:Transfer Tertunda: Ryo Matsumara Harus Tunggu Januari untuk Gabung Persija
Menurutnya, peluang 820.000 posisi di Jepang hingga 2029 adalah kesempatan strategis bagi Indonesia untuk memperkuat daya saing tenaga kerja.
“Tantangan yang kita hadapi saat ini adalah bagaimana menutup kesenjangan dengan negara lain dan memastikan PMI kita tidak hanya siap bekerja, tetapi juga diakui sebagai tenaga kerja berkualitas tinggi,” jelas Sofyan