JAKARTA, DISWAY.ID - L’Oréal Groupe, pemimpin industri kecantikan global yang telah hadir di Indonesia selama lebih dari 45 tahun, kembali menegaskan komitmennya terhadap pemberdayaan perempuan melalui berbagai inisiatif berkelanjutan sebagai wujud nyata sense of purpose ‘Create the Beauty that Moves the World’.
Pada Tahun ini, komitmen tersebut diwujudkan lewat kerja sama antara L’Oréal Indonesia dan Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) dalam menghadirkan L’Oréal Career Reconnect Program, program returnship pertama di Indonesia yang dirancang untuk mendukung perempuan kembali memasuki dunia kerja setelah career break.
Menurut data BPS, tingkat partisipasi kerja perempuan di Indonesia mencapai 56,42 persen, masih tertinggal jauh dibandingkan laki-laki yang mencapai 84,66 persen.
BACA JUGA:Hindari! 5 Kandungan Skincare yang Tidak Boleh untuk Ibu Hamil, Awas Bahaya Buat Janin
Dari total perempuan yang bekerja, hanya 36,32 persen perempuan yang bekerja di sektor formal.
Ketimpangan tersebut juga dipengaruhi oleh berbagai faktor, mulai dari pandangan sosial terhadap peran perempuan.
Mulai dari tuntutan untuk menjadi caregiver utama dalam keluarga, stigma bahwa laki-laki lebih cocok menjadi pemimpin dan pencari nafkah utama, praktik job segregation, hingga faktor ekonomi yang kerap mendorong perempuan berhenti bekerja atau mengambil career break.
Sejalan dengan hal tersebut, Victoria Aswien, Chief of Human Resources Officer L’Oréal Indonesia menyampaikan,
"Kami percaya satu hal: ketika perempuan mendapatkan kesempatan, mereka bisa membawa perubahan yang jauh lebih besar dari yang kita bayangkan.
Kami ingin membawa perhatian teman-teman ke suatu tantangan yang mungkin lebih jarang tersorot, tetapi sangat erat dengan peran perempuan seperti banyak perempuan harus berhenti bekerja karena tuntutan keluarga, dan kehilangan rasa percaya diri saat ingin kembali ke dunia kerja.
BACA JUGA:Mayoritas Terlambat! 2 dari 3 Wanita Indonesia Terdeteksi Kanker Serviks di Stadium Akhir
Karena kebutuhan tersebut, bersama dengan IBCWE kami menghadirkan L’Oréal Reconnect Program, program returnship pertama di Indonesia yang dirancang khusus untuk perempuan yang ingin kembali ke dunia kerja setelah career break." ujarnya saat ditemui di kawasan Jakarta, Jumat 12 Desember 2025.
Realita perempuan dengan career break: ingin kembali bekerja, tetapi jalannya masih belum terbuka.
Ketika mereka memutuskan untuk kembali bekerja pun, perempuan masih mengalami tantangan lain.
Di antaranya adalah stigma terhadap gap pada CV, fenomena motherhood penalty atau keraguan dari pemberi kerja terhadap Ibu atau perempuan yang mengambil career break, kepercayaan diri yang menurun karena lama tidak berada di lingkungan profesional, hingga belum banyaknya akses terhadap program returnship di Indonesia.