Rano Tantang Anak Muda, Management Trainee PAM JAYA Didorong Cetak Pegawai Kompeten

Kamis 17-07-2025,21:25 WIB
Reporter : Cahyono
Editor : Marieska Harya Virdhani

JAKARTA, DISWAY.ID - Wakil Gubernur DKI Jakarta, Rano Karno berharap program Management Trainee PAM JAYA Batch 3 mampu melahirkan pegawai yang kompeten.

Hal ini dikatakan Rano saat meninjau pelaksanaan program Management Trainee PAM JAYA Batch 3 di Gedung Corporate Learning Center PAM JAYA, Duren Sawit, Jakarta Timur pada Kamis, 17 Juli 2025.

Program management trainee ini diselenggarakan untuk membekali calon pemimpin muda dalam memberikan pelayanan penyediaan layanan air minum perpipaan yang berkualitas, menyeluruh, dan berkelanjutan kepada masyarakat.

BACA JUGA:Pemprov DKI Segera Bangun Rumah Sakit Batavia di Cakung, Rano: Berstandar Internasional

Kata Rano dari 1.200 peserta trainee hanya 40 orang yang tersaring untuk dapat bekerja di PAM JAYA.

"Yang pasti teman-teman sekalian, kegiatan ini cukup terbuka, diikuti hampir 1.200 orang dan sudah dinyatakan akan hanya dipilih 40 orang karena memang sumber daya manusia (SDM) yang dibutuhkan di tempat ini adalah SDM yang qualified," ungkap Rano.

BACA JUGA:Rano Minta Program Penanggulangan Kemiskinan di Jakarta Fokus pada Kelompok Rentan

Menurut Wagub Rano, keikutsertaan peserta dalam seleksi ini bukan hanya menjadi bagian dari sebuah program rekrutmen pegawai. 

Tetapi juga lanjut Rano sebagai langkah awal dalam perjalanan membangun Jakarta menuju kota global yang berbudaya dan berkelanjutan. 

"Inilah momen mereka semua untuk berlomba mencapai nilai yang baik, karena untuk mencapai yang terbaik kita harus melalui jenjang-jenjang seperti ini," ujarnya.

BACA JUGA:Rano Karno Geram Rekrutmen PPSU Diwarnai Pungli Puluhan Juta: Itu Harus Diberantas!

PAM JAYA sebagai badan usaha milik daerah (BUMD) mendapatkan mandat untuk mencapai cakupan layanan air perpipaan 100 persen di DKI Jakarta pada 2029.

Untuk itu, regenerasi sumber daya manusia yang kompeten dan visioner menjadi sangat krusial karena diharapkan dapat memberi gagasan baru dan inovasi untuk pengembangan perusahaan.

"Ini kami persiapkan benar-benar sebuah assesmen yang sangat terbuka, transparan, akuntabel, sehingga mereka yang kemudian ter-screening hari ini menjadi kandidat-kandidat penerus perusahaan," jelasnya. 

BACA JUGA:Rano Siapkan Pergub Sekolah Swasta Gratis, Diuji Coba di 40 Sekolah

Kategori :