Lebih jauh lagi, mengingat masa jabatan Zhang selama 20 tahun di perusahaan tersebut, yang ditandai dengan kinerja yang luar biasa, promosi jabatan, dan kenaikan gaji, ditetapkan bahwa memberhentikannya karena satu pelanggaran adalah berlebihan dan tidak masuk akal.
Akhirnya, pengadilan memutuskan mendukung Zhang, memerintahkan perusahaan untuk mengganti rugi sebesar 350.000 yuan atau senilai Rp 760 juta.