PT PANN Buka Lowongan Terbaru, Buruan Daftar Sebelum Tanggal 31 Maret 2022

Deskripsi pekerjaan:

a. Menyusun kebijakan dan prosedur maupun program kerja pengembangan, perbaikan, dan kepatuhan normatif ketenagakerjaan maupun ketentuan internal perusahaan, terkait fungsi-fungsi pengembangan organisasi dan manajemen sumber daya manusia perusahaan yang bersifat strategis, mulai dari Organization Design, Human Resources Planning, Talent Acquisition, Development, sampai dengan Retention Strategy.

b. Melaksanakan fungsi-fungsi terkait pengelolaan operasional SDM seperti Recruitment & Selection Process, Employee Data, Payroll, Employee Tax, maupun Human Resources Information System (HRIS).

c. Melakukan tugas-tugas lain terkait fungsi-fungsi perusahaan yang ditangani, sesuai instruksi atasan.

Kualifikasi:

a. WNI

b. Sehat jasmani dan rohani

c. Berusia maksimal 35 tahun pada saat melamar

d. Pendidikan minimal S1 pada bidang-bidang yang relevan dengan jabatan yang akan dilamar, dari Universitas dan Jurusan terakreditas “A”

e. Menguasai bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan

f. Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Human Resources Officer – Generalis, diutamakan di perusahaan yang bergerak di industri pembiayaan/perbankan dan/atau BUMN Group

g. Memiliki nilai-nilai Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif (AKHLAK)

h. Memiliki kemampuan berpikir analitis, perhatian pada hal-hal detil, komunikasi dan mengembangkan jaringan, serta memiliki wawasan bisnis dan industri pembiayaan/perbankan dan/atau maritim/perkapalan

i. Mempunyai pemahaman maupun pengalaman menyusun kebijakan organisasi dan SDM yang bersifat strategis dan/atau pelaksanaan operasional SDM, termasuk pengelolaan HRIS

j. Mampu bekerja mandiri secara remote (work from home) maupun deadline yang ketat

Sumber: