WIKA Raih Penghargaan The Most Awesome in Talent Management dari PPM Manajemen

JAKARTA, DISWAY.ID - WIKA raih penghargaan The Most Awesome in Talent Management Kategori BUMN dari PPM Manajemen di acara Customer Gathering bertajuk Creativity in Action Towards The Future 2024 Rabu 6 November 2024.

Direktur Human Capital Manajemen dan Transformasi, Hadjar Seti Adji mengatakan bahwasanya WIKA berhasil mendapatkan penghargaan tersebut karena dinilai konsisten dalam meningkatkan kapabilitas serta memiliki mapping yang matang di dalam mengembangkan potensi setiap karyawan.

BACA JUGA:Kinerja WIKA Mengkilap, Bukukan Pendapatan Rp12,44 Triliun per September 2024

BACA JUGA:Inspiratif! Kisah 2 Insan Muda WIKA Raih Gelar Bergengsi di Kompetisi Nasional

"Atas inovasi dan keberhasilan mengimplementasikan strategi manajerial yang relevan dengan kebutuhan industri, WIKA dinilai pantas mendapatkan penghargaan tersebut," kata Hadjar.

Lebih lanjut dijelaskannya, WIKA memiliki perencanaan dalam pemenuhan sumber daya manusia sesuai kebutuhan organisasi dan bisnis, melakukan pemetaan karyawan m secara berkala, dan memiliki program strategis talent management yang berkesinambungan.

Dalam memperkuat budaya organisasi yang kokoh dan progresif, WIKA berkomitmen untuk tidak hanya memprioritaskan kandidat dengan kualifikasi teknis yang unggul, tetapi juga memastikan keselarasan mereka dengan nilai-nilai perusahaan dan budaya AKHLAK.

"Penghargaan ini juga merupakan pengakuan atas praktik asesmen SDM berkesinambungan yang diterapkan WIKA. Dengan strategi pengelolaan SDM unggul, WIKA telah membangun fondasi yang kuat dalam pengembangan kualitas talenta dan menciptakan lingkungan kerja inspiratif," tutur Hadjar.

BACA JUGA:WIKA Raih Kontrak Baru Rp15,5 Triliun hingga September 2024, Ada Proyek Baru di IKN

"Praktik pengelolaan SDM yang inovatif ini telah memberikan dampak positif bagi budaya kerja, sekaligus memberikan performa yang baik bagi perusahaan," lanjutnya.

WIKA kata Hadjar, telah menyediakan sarana pelatihan dan pengembangan keterampilan bagi karyawan secara digital untuk meningkatkan kompetensi dan kesiapan menghadapi perubahan. 

WIKA memiliki pelatihan berbasis self learning berupa video melalui platform internal Perseroan yaitu LMS (Learning Management System) yang bisa diakses kapan saja dan di mana saja.

"Program ini merupakan upaya WIKA dalam menciptakan lingkungan yang mendukung bagi karyawan untuk pengembangan diri dan inovasi, sehingga setiap insan memiliki kesempatan untuk mencapai potensi maksimal mereka dengan membangun budaya kerja yang progresif dan berkelanjutan," terang Hadjar.

“Kami optimis dapat memberikan kontribusi positif bagi industri, sekaligus menjadi inspirasi dalam bidang manajemen pengelolaan talenta,” tandasnya.

Sumber: