FIFGROUP Buktikan, Tempat Kerja Manusiawi Bukan Sekadar Mimpi
FIFGROUP Buktikan, Tempat Kerja Manusiawi Bukan Sekadar Mimpi-Istimewa-
BACA JUGA:JPU KPK Tuntut Sekjen PDIP Hasto Kristiyanto 7 Tahun Penjara
Dalam upaya mencetak pemimpin-pemimpin baru, FIFGROUP juga membangun lingkungan yang menerapkan pendekatan inovatif berlandaskan nilai-nilai Perusahaan yaitu TEAM (akronim dari Teamwork, Excellence, Achieving, dan Moving Forward),
ulai dari onboarding karyawan baru hingga keseluruhan development journey yang menyesuaikan potensi masing-masing individu.
Dengan mengintegrasikan prinsip-prinsip Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI/Diversity, Equity and Inclusion) ke dalam inisiatif kesejahteraan karyawan.
FIFGROUP tidak hanya memberikan dukungan yang setara, tetapi juga memperkuat nilai-nilai budaya perusahaan, guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, suportif, dan berkembang.
Berbagai inisiatif terkait kekaryawanan digulirkan FIFGROUP, seperti Unit Kegiatan Karyawan (UKK) atau Employee Community yang terbagi menjadi empat kategori yaitu Kerohanian, Kesehatan, Seni dan Budaya, serta Kreativitas.
Hasilnya mulai terasa, seperti munculnya generasi pemimpin baru, kolaborasi antar-fungsi yang lebih erat, dan kesadaran kolektif bahwa keberlanjutan sebagai budaya perusahaan.
“Penghargaan ini menjadi pengingat bahwa membangun tempat kerja terbaik adalah perjalanan bersama,” ujar Direktur FIFGROUP, Esther Sri Harjati.
“Kami ingin semua insan FIFGROUP merasa dilibatkan, didengar, dan diberdayakan.”
Selain itu, salah satu nilai yang ditekankan FIFGROUP adalah keberagaman dan inklusivitas di lingkungan kerja dengan mendukung keberadaan karyawan disabilitas melalui program FIFriendibility, setiap cabang dan divisi harus memiliki setidaknya satu karyawan penyandang disabilitas.
BACA JUGA:Jorge Martin Pergi, Aprilia Sudah Punya 'Plan B': Cluenya Pecco Bagnaia
Cek Berita dan Artikel lainnya di Google News
Temukan Berita Terkini kami di WhatsApp Channel
Sumber:
- Share:
