Apa Itu Core Values BUMN? Ini Salah Satu Materi TKD yang Wajib Kamu Kuasai

Para pegawai BUMN wajib memegang teguh kepercayaan yang diberikan. 

Contoh perilakunya: 

• Memenuhi janji dan komitmen
• Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
• Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika

2. Kompeten

Pengertian kompeten di sini berarti, terus belajar dan mengembangkan kapabiilitas.

Berikut contoh perilakunya:

• Menyelesaikan tugas yang diberikan dengan kualitas terbaik
• Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
• Disiplin dalam memanfaatkan waktu kerja untuk melaksanakan kegiatan yang produktif
• Peduli dan berkomitmen membantu orang lain belajar

3. Harmonis

Maksud dari harmonis adalah saling peduli dan menghargai perbedaan satu sama lain.

Berikut contoh perilakunya:

• Menghormati dan menghargai setiap orang apapun latar belakangnya;
• Saling tolong gemar menolong serta memiliki rasa peduli dan empati terhadap rekan kerja dan lingkungan masyarakat sekitar
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif
• Tidak memaksakan pendapat dan menghargai perbedaan pendapat dan gagasan orang lain

BACA JUGA:Buntut Relokasi SDN Pondok Cina 1, Deolipa Yumara Laporkan Wali Kota Depok ke Polda Metro Jaya

BACA JUGA:Persekusi Pelaku Pelecehan Seksual di Gunadarma Ditelanjangi di Depan Umum Kampus: Sempat Ditendang Juga

4. Loyal

Loyal di sini berarti berdedikasi serta mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

Contoh perliakunya adalah sebagai berikut:

• Rela berkorban dan setia untuk kepentingan bangsa dan negara
• Setia dan patuh pada institusi Kementerian BUMN sesuai dengan peraturan perundang-undangan serta norma-norma yang berlaku
• Menjaga citra, harkat, dan martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, Kementerian BUMN, bangsa dan negara

5. Adaptif

Adaptif berarti terus mau berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.

Sumber: