Dengan hadirnya data kinerja yang terstruktur, kepala sekolah bisa membuat sebuah keputusan yang lebih informatif terkait dengan alokasi sumber daya, pengembangan kurikulum serta strategi peningkatan kualitas pendidikan.
- Transparansi dan akuntabilitas
Dalam fitur ini, sistem pengelolaan kinerja yang transparan dapat membantu kepala sekolah dalam menjaga akuntabilitas.
- Kesejahteraan Guru
Dengan memahami kinerja guru lebih mendetail, kepala sekolah dapat merancang program kesejahteraan dan penghargaan yang lebih tepat sasaran, adil serta meningkatkan motivasi guru.
BACA JUGA:Ini Cara Akses PMM di Daerah Sulit Internet untuk Para Guru
2. Bagi Guru
- Menjadi evaluasi diri agar lebih baik
Dengan adanya data yang terstruktur, guru bisa merancang rencana pengembangan profesional menjadi lebih tepat sasarn
- Pengembangan karir
Fitur ini bisa membantu guru untuk mengembangkan dan merencanakan karirnya sesuai dengan pencapaian kinerja.
- Pemantauan pembelajaran
BACA JUGA:Contoh Jawaban untuk Soal PMM 'Apa Upaya-Upaya yang Dilakukan untuk Mencapai Tujuan Tindak Lanjut?'
Dalam fitur ini, guru bisa memantau kemajuan siswa secara lebih efektif dan efisien.
Keterangan: Jawaban yang di atas hanya dapat digunakan sebagai contoh untuk tiap guru yang masih kesulitan menghadapi pertanyaan serupa di PMM. Karena itu, bapak/ibu guru bisa menjawab pertanyaan tersebut dengan Jawaban sesuai dengan kondisi yang ada.