Tak Banyak yang Sadar, Kebiasaan #BijakNgemil Punya Dampak Besar di Dalam Keluarga

“Melalui berbagai langkah kebaikan yang telah kami lakukan, kami ingin memastikan setiap inisiatif yang dihadirkan dapat memberikan dampak positif yang berkelanjutan bagi masyarakat. Komitmen ini sejalan dengan tujuan perusahaan Empower People to Snack Right, yang mendorong masyarakat untuk menentukan pilihan camilan yang tepat pada waktu yang tepat, serta menikmati camilan dengan penuh perhatian di setiap gigitannya  dalam keseharian,” jelas Marfusita,” jelas Marfusita.

Sepanjang 2025, rangkaian langkah kebaikan Mondelez Indonesia diwujudkan melalui berbagai inisiatif yang berfokus pada dukungan terhadap masa depan anak, penguatan peran ibu dan keluarga, serta kepedulian kemanusiaan.

Salah satu inisiatif yang mencerminkan semangat tersebut adalah melalui program OREO Berbagi Serunya Berilmu, yang dihadirkan oleh OREO sebagai salah satu brand ikonik Mondelez Indonesia.

BACA JUGA: 7 Rekomendasi Series Netflix yang Wajib Ditonton Saat Libur Tahun Baru, Cocok Sambil Ngemil

Melalui program OREO Berbagi Serunya Berilmu, OREO mengusung pendekatan playful learning untuk menciptakan pengalaman belajar yang lebih menyenangkan.

Dalam pelaksanaannya, OREO berkomitmen mendonasikan 2,5% dari keuntungan penjualan dengan menyalurkan alat bantu pembelajaran berupa playful learning tools serta perlengkapan sekolah seperti laptop, tas sekolah, dan alat tulis kepada lebih dari 1.500 anak yatim piatu dari tingkat SD hingga SMA di berbagai wilayah Indonesia. 

Tak berhenti di situ, Mondelez Indonesia juga mendorong keterlibatan aktif karyawan melalui Purpose Day 2025 sebagai bagian dari pilar Keberlanjutan (Sustainability) dalam Visi 2030 Mondelez International.

BACA JUGA:Resep Membuat Kukis Gurih dan Asin, Cocok Buat Teman Ngemil di Rumah

Purpose Day menjadi momen bagi karyawan untuk merefleksikan tujuan perusahaan, Empower People to Snack Right, melalui aksi sosial yang memberikan dampak nyata.

Rangkaian kegiatan ini diwujudkan melalui penyaluran donasi bahan pokok, makanan, dan produk kebersihan ke 18 panti asuhan di berbagai wilayah Indonesia, serta berbagi kebahagiaan melalui interaksi langsung dengan anak-anak panti asuhan.

Sebagai cerminan budaya kepedulian dan kebersamaan yang tumbuh dari internal perusahaan, kegiatan ini juga dilengkapi pembagian produk kepada rekan kerja dan lingkungan sekitar kantor, dengan melibatkan lebih dari 200 karyawan.

Sumber: