Agrinesia Kantongi Great Place to Work Certified, Budaya GROW Jadi Kunci

JAKARTA, DISWAY.ID - PT Agrinesia Raya resmi meraih sertifikasi Great Place to Work® Certified™ di Indonesia. Pengakuan tersebut diberikan berdasarkan hasil Trust Index Survey serta pengalaman langsung karyawan dalam merasakan lingkungan kerja, budaya perusahaan, dan tingkat kepercayaan yang dibangun di dalam organisasi.

Bagi Agrinesia, pencapaian ini menjadi salah satu tonggak penting dalam perjalanan perusahaan sebagai manufaktur makanan. Pertumbuhan bisnis tetap menjadi perhatian, namun perusahaan juga menempatkan pembangunan budaya kerja yang positif, inklusif, serta pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian penting dari perjalanan bisnisnya.

Komitmen tersebut dijalankan melalui nilai budaya GROW, yang merupakan kependekan dari Growth Mindset, Respect for Diversity, Obsession for Customer, dan Work in Agility.

Melalui nilai tersebut, Agrinesia berupaya membangun lingkungan kerja yang memberikan ruang bagi setiap individu untuk berkembang, bekerja sama, dan memberikan kontribusi terbaik bagi pelanggan, perusahaan, maupun masyarakat.

87 Persen Karyawan Nilai Agrinesia Tempat Kerja Hebat

Dalam beberapa tahun terakhir, Agrinesia secara konsisten menjalankan berbagai inisiatif untuk memperkuat budaya perusahaan. Program-program tersebut mencakup pengembangan karyawan, komunikasi terbuka, hingga peningkatan pengalaman kerja atau employee experience di berbagai lini organisasi.

Hasilnya, sebanyak 87 persen karyawan Agrinesia menyatakan bahwa Agrinesia merupakan tempat kerja yang hebat (Great Place to Work). Angka tersebut berada di atas rata-rata perusahaan pada umumnya yang mencapai 59 persen.

Sejumlah program turut menjadi bagian dari upaya perusahaan menciptakan pengalaman kerja yang positif. Salah satunya adalah Leadership Connect, yang menyediakan ruang bagi karyawan untuk berdialog secara langsung dengan manajemen.

Kemudian terdapat Culture Ambassador Program Asgardians. Program ini mendorong keterlibatan karyawan dalam menerapkan sekaligus menghidupkan nilai-nilai budaya perusahaan dalam aktivitas sehari-hari.

Dari sisi keseimbangan kehidupan dan pekerjaan, Agrinesia juga menjalankan Employee Wellbeing Program, termasuk SWEAT, yang ditujukan untuk mendukung kesehatan fisik, mental, serta membangun kebersamaan di antara Agrinesian.

Fokus pada Pengembangan Karyawan

Komitmen Agrinesia tidak hanya berkaitan dengan kenyamanan lingkungan kerja. Perusahaan juga memperkuat aspek pengembangan individu melalui berbagai program pembelajaran dan peningkatan kompetensi.

Berbagai sesi pembelajaran lintas fungsi turut disediakan agar karyawan memiliki kesempatan memperluas pengetahuan dan terus berkembang sesuai dengan potensi masing-masing.

Di sisi lain, perusahaan menghadirkan kegiatan yang mendukung kebersamaan dan kesejahteraan karyawan. Program tersebut antara lain olahraga bersama, apresiasi karyawan, serta berbagai aktivitas employee engagement.

Rangkaian kegiatan itu dirancang untuk mempererat hubungan antarkaryawan atau Agrinesian, termasuk mereka yang bekerja di berbagai lokasi.

Rizka: Kepercayaan Karyawan Jadi Kunci

Managing Director Agrinesia, Rizka Wahyu Romadhona, mengatakan sertifikasi Great Place to Work® memiliki makna yang lebih luas daripada sekadar sebuah pengakuan bagi perusahaan.

Sumber: