Seleksi Pegawai BLUD di Kota Tangerang Diikuti Ribuan Peserta, Sekda Pastikan Proses Berjalan Transparan

KOTA TANGERANG, DISWAY.ID— Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang memastikan seluruh proses seleksi calon pegawai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) di lingkungan Dinas Kesehatan berjalan objektif dan transparan.

Penegasan ini disampaikan Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Tangerang, Herman Suwarman, saat meninjau langsung pelaksanaan tes Computer Assisted Test (CAT) di Gedung Cisadane, Senin (13/10/2025).

Menurut Herman, Pemkot Tangerang berkomitmen menjaring tenaga kesehatan terbaik untuk memperkuat pelayanan di fasilitas kesehatan daerah, termasuk RSUD Kota Tangerang, RSUD Benda, dan sejumlah puskesmas.

BACA JUGA:Sekda Hermawan Ingin Anak-anak di Kota Tangerang Mendapat Perlindungan dan Pemenuhan Hak

“Kami ingin memastikan seleksi pegawai BLUD dilaksanakan secara terbuka, profesional, dan akuntabel. Semua peserta memiliki kesempatan yang sama tanpa intervensi pihak mana pun,” ujar Herman kepada wartawan.

Ia menjelaskan, proses rekrutmen pegawai BLUD dilakukan melalui beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi, tes CAT berbasis komputer, hingga wawancara akhir. Dari total 9.171 pelamar, sebanyak 5.225 peserta dinyatakan lolos tahap administrasi dan berhak mengikuti tes CAT.

“Antusiasme masyarakat sangat luar biasa. Ini menunjukkan kepercayaan yang tinggi terhadap Pemkot Tangerang dan sektor kesehatan daerah. Harapan kami, hasil akhir nanti dapat melahirkan sumber daya manusia (SDM) yang kompeten, berintegritas, dan berdedikasi,” tambah Herman.

Dari seluruh proses seleksi tersebut, akan dipilih sebanyak 373 pegawai BLUD baru yang nantinya akan memperkuat tenaga medis dan nonmedis di berbagai fasilitas layanan kesehatan milik pemerintah daerah.

BACA JUGA:Wakil Wali Kota Tangerang Maryono Tekankan Peran Penting Ibu dalam Ketahanan Keluarga

Lebih lanjut, Herman menegaskan bahwa Pemkot Tangerang terus meningkatkan kualitas layanan publik, khususnya di bidang kesehatan, melalui rekrutmen tenaga profesional berbasis kompetensi dan sistem digital yang mengedepankan prinsip good governance.

“Kami ingin membangun sistem pelayanan kesehatan yang lebih cepat, transparan, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat. Pegawai yang lolos seleksi ini nantinya diharapkan menjadi bagian dari transformasi tersebut,” tutupnya.

Sementara itu, berdasarkan data dari Dinas Kesehatan Kota Tangerang, pelaksanaan seleksi berbasis CAT ini menggunakan sistem evaluasi otomatis tanpa campur tangan manusia, guna menjamin keadilan dan akurasi hasil. (ADV)

 

Sumber: