Gelombang Suksesi: Mencari Talenta yang Tepat untuk Mencapai Keberlanjutan

JAKARTA, DISWAY.ID - Suksesi dalam Bahasa latin berasal dari kata “ successio” yang berarti “penggantian” atau “penerusan”.

Pengelolaan korporasi yang baik juga tak lepas dari pola suksesi kepemimpinan yang baik, terencana dan terukur sehingga sustainability dan pertumbuhan Perusahaan terjaga sesuai dengan visi & misi yang telah dicanangkan. 

Untuk memastikan suksesi dimaksud berjalan dengan baik didalam Perusahaan, maka harus didukung adanya kebijakan pengembangan talent apakah dengan menggunakan mekanisme build, buy atau borrow.

Pola kebijakan pengembangan talent harus ditentukan karena merupakan strategis yang akan menentukan suksesi yang akan berjalan di Perusahaan. 

Perjalanan seorang Ignasius Jonan merupakan salah satu kisah suksesi yang luar biasa.

BACA JUGA:Respons Cepat Jasa Raharja dalam Koordinasi Antarinstansi Evakuasi KM Tunu Pratama Jaya

Dipercaya menjadi suksesor CEO PT KAI Tahun 2009-2014 dari background profesional diluar industri transportasi dengan kata lain talent yang di build dari program pengembangan talent PT KAI.

Dengan latar belakang seorang bankir mendapatkan amanah sebagai CEO kereta api untuk melakukan transformasi di Perusahaan perkeretaapian Indonesia tersebut.

Kepemimpinan Ignasius Jonan berhasil membawa perubahan yang masif dan transformatif sehingga layanan KAI menjadi jauh lebih baik dan nyaman dibanding sebelumnya, yang masih dapat kita rasakan sampai dengan saat ini. 

Bukan hanya keberhasilan transformasi, Ignasius Jonan juga berhasil dalam mempersiapkan suksesor-suksesor untuk meneruskan perjuangan beliau membangun perkeretaapiaan Indonesia. 

Berbeda dengan beliau yang bukan merupakan talent internal PT KAI, Jonan menyiapkan suksesor -suksesor KAI dari dalam PT KAI sendiri. Berikut direksi-direksi PT KAI yang dari internal : 

BACA JUGA:Jasa Raharja Sebut Angka Kecelakaan Fatal Selama Mudik Lebaran 2025 Turun Hingga 75 Persen

1. Awan Hermawan Purwadinata/ Direktur Operasi 2019-2025

2. John Roberto / Direktur Keselamatan dan Keamanan 2019-2023

Sumber: