Budaya Kerja Positif Dinilai Mampu Tingkatkan Produktivitas dan Daya Saing Perusahaan

JAKARTA, DISWAY.ID – Budaya kerja positif dinilai semakin penting bagi perusahaan dalam menghadapi tantangan bisnis yang terus berubah.

Lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan mendukung pengembangan karyawan diyakini mampu meningkatkan produktivitas, memperkuat daya saing, sekaligus mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan di tengah persaingan yang semakin ketat.

Enesis Group kembali mencatatkan pencapaian membanggakan di tingkat Asia dengan meraih 5 penghargaan sekaligus dalam ajang HR Asia Awards 2026, yaitu HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026, serta HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026.

BACA JUGA:Anggaran Perjalanan Dinas Hemat Rp 1,94 T Berkat Kebijakan Transformasi Budaya Kerja

Penghargaan ini diterima langsung oleh jajaran manajemen Enesis Group, yaitu Bambang Wirjawan Soendoro selaku Chief Executive Officer Enesis Group, Bambang Cahyono selaku Chief Human Resources, Legal, Public Relation and Regulatory Affair Officer Enesis Group, Ronny Widjaja selaku Chief Financial & IT Officer Enesis Group, RM Ardiantara selaku Head Human Resources, Services and Public Relation Enesis Group, serta Budi Hermawan selaku Corporate Industrial Relation & General Affair Enesis Group.

Pencapaian ini menjadi momentum penting bagi Enesis Group dalam perjalanan panjang transformasi organisasi yang terus dilakukan secara konsisten untuk mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

BACA JUGA:27 Tahun PNM, 70 Ribu Insan dan Langkah Besar Bangun Budaya Kerja Apresiatif Lewat PNM Excellence Awards 2026

Sebagai perusahaan FMCG Indonesia yang dikenal melalui berbagai produk kesehatan, personal care, household care, dan ready-to-drink, seperti Adem Sari, Amunizer, Antis, Soffell, Plossa, Kispray, Vegeta Herbal, Vegeta Scrubber, dan Force Magic, Enesis Group tidak hanya berkomitmen untuk menghadirkan produk-produk berkualitas bagi masyarakat melalui semangat “Healthy Product for Healthy Family”, tetapi juga terus membangun organisasi yang sehat, adaptif, produktif, dan berorientasi pada pengembangan manusia.

Bagi Enesis Group, penghargaan ini bukan semata-mata menjadi simbol pencapaian, melainkan juga pengakuan atas proses transformasi yang dijalankan secara menyeluruh.

Transformasi tersebut mencakup penguatan budaya perusahaan, peningkatan kapabilitas dan kapasitas talenta, digitalisasi proses kerja, pembangunan lingkungan kerja yang inklusif, serta komitmen terhadap keberlanjutan dan employee experience yang lebih baik.

BACA JUGA:Komitmen BRI Terapkan Budaya Kerja Inklusif, Bawa BRI Raih Penghargaan Anugerah Avirama Nawasena dari SBM ITB

Seluruh upaya tersebut berangkat dari pondasi budaya perusahaan Enesis Group, yaitu ACTIVE Culture yang terdiri dari Agility, Creative & Innovative, Teamwork, Integrity, Visionary, dan Excellence. ACTIVE Culture menjadi landasan dalam membentuk cara berpikir, cara bekerja, dan cara berkolaborasi seluruh insan Enesis atau Enesian.

Melalui budaya ini, Enesis Group terus mendorong organisasi untuk lebih adaptif terhadap perubahan, lebih inovatif dalam menjawab kebutuhan pasar, lebih kolaboratif dalam menyelesaikan tantangan, serta lebih unggul dalam memberikan kontribusi bagi perusahaan, konsumen, dan masyarakat.

Dalam kesempatan tersebut, Bambang Wirjawan Soendoro, Chief Executive Officer Enesis Group, menyampaikan bahwa penghargaan yang diterima secara konsisten menjadi bukti bahwa Enesis Group terus menjaga komitmen dalam membangun tempat kerja yang positif dan memberdayakan.

Sumber: