DHL Express Masuk 3 Besar Best Workplaces di Asia: Bukti Satu Dekade Sebagai Tempat Kerja Impian

JAKARTA, DISWAY.ID – DHL Express kembali meraih pengakuan sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia, dengan menempati posisi 2 dalam daftar Great Place to Work® Best Workplaces in Asia™ 2025. 

Penghargaan ini berlaku untuk seluruh operasi DHL Express di Asia Pasifik, dan menjadi tonggak penting karena perusahaan berhasil konsisten masuk 3 besar selama 10 tahun berturut-turut.

BACA JUGA:Jelang Harlah ke-102 NU, Nadhliyin-Banser Berselawat dan Tadarus Alquran Menggema di Istora

BACA JUGA:Hadir di Balon d'Or, Offside Corp Tegaskan Komitmen Bangun Sepak Bola Indonesia

Pada saat yang sama, DHL Express Indonesia dengan bangga merayakan pencapaiannya sendiri, setelah berhasil dinobatkan sebagai #1 Best Workplace™ di Indonesia selama tiga tahun berturut-turut.

“Karyawan adalah pusat dari segala hal yang kami lakukan. Saya bangga atas pencapaian ini, karena secara konsisten diakui sebagai tempat kerja pilihan. Dedikasi, semangat, dan inovasi tim untuk memastikan setiap karyawan memiliki sarana dan kesempatan berkembang adalah kunci keberhasilan kami hari ini,” ujar CEO Asia Pasifik DHL Express, Ken Lee, dalam keterangannya.

“Di tengah perubahan pola perdagangan dan rantai pasok yang semakin kompleks, kami harus tetap fokus, lincah, dan adaptif tanpa mengorbankan keselamatan serta kesejahteraan karyawan. Saya yakin hal ini akan menempatkan kami pada posisi yang berbeda di masa depan, sekaligus mempercepat pertumbuhan berkelanjutan.”

Dorong Pemberdayaan Karyawan Lewat Strategi 2030

Pencapaian ini hadir di tengah meningkatnya tantangan industri logistik yang turut dipengaruhi oleh dinamika tenaga kerja, salah satu megatrend dalam Strategi 2030 DHL Group yang dinilai akan berdampak besar pada sektor tersebut. 

BACA JUGA:Purbaya Gaspol Perbaiki Pajak: Kejar Rp 60 Triliun, Tolak Tax Amnesty, dan Dorong Ekonomi Ngebut

Munculnya teknologi baru telah mengubah profil pekerjaan, pola tenaga kerja, hingga ukuran segmen industri. DHL Express berkomitmen untuk memperkuat sumber daya manusia dan mempersiapkan organisasi menghadapi masa depan dengan fokus pada peningkatan keterampilan, keberagaman dan inklusivitas, serta digitalisasi. 

Sebagai contoh, dalam setahun terakhir perusahaan telah berinvestasi dan meluncurkan platform teknologi modern untuk meningkatkan kualitas serta produktivitas fungsi penjualan dan layanan pelanggan.

DHL Express meyakini pentingnya merayakan dan mengapresiasi individu atas kontribusi luar biasa mereka. Melalui Employee of the Year Awards yang digelar setiap tahun, perusahaan memberikan penghargaan kepada karyawan di kawasan Asia Pasifik yang mencerminkan nilai-nilai DHL: kecepatan, semangat, sikap pantang menyerah, serta komitmen untuk selalu benar sejak awal. 

Tahun ini, lebih dari 200 karyawan yang melampaui tanggung jawab pekerjaannya berhasil meraih penghargaan tersebut. Pada kesempatan yang sama, DHL juga memberikan apresiasi kepada para pemenang DHL’s Got Heart, yaitu lima karyawan yang dinilai mampu memberi dampak nyata bagi masyarakat atau mendukung berbagai inisiatif sosial yang dekat di hati mereka, selain tetap berfokus pada pengembangan karier pribadi. 

BACA JUGA:Istana: Kemungkinan Kementerian BUMN akan Turun Status Jadi Lembaga

Sumber: