Rekrutmen Pegawai Kini Pakai AI, Begini Cara HR Cari Kandidat Karyawan

JAKARTA, DISWAY.ID – Di tengah persaingan bisnis yang semakin kompetitif, dunia Human Resources (HR) kini memasuki babak baru dalam transformasi digital.

Perusahaan tidak lagi cukup hanya mengotomatisasi proses kerja, melainkan juga wajib memanfaatkan Artificial Intelligence (AI) untuk meningkatkan produktivitas, efisiensi biaya, hingga menjaga retensi talenta terbaik.

Menjawab kebutuhan tersebut, Mekari Talenta, software Human Capital Management (HCM) end-to-end, menghadirkan dukungan AI yang dapat mengoptimalkan seluruh siklus karyawan, mulai dari seleksi kandidat hingga menjaga retensi hingga akhir masa kerja berbasis data.

BACA JUGA:Siap-siap! Hasil Rekrutmen Damkar DKI Diumumkan Lusa

Beberapa fitur unggulan yang ditawarkan antara lain:

Candidate Scoring: mempercepat rekrutmen sekaligus meminimalkan bias dengan penilaian kandidat otomatis.

Liveness Validation: memastikan kehadiran karyawan valid serta mencegah kecurangan lewat teknologi biometrik.

Airene (AI Chatbot): menyajikan ringkasan data HR yang cepat, mudah dipahami, dan membantu pengambilan keputusan lebih tepat.

Performance Review Summarization: membuat ringkasan evaluasi kinerja karyawan secara otomatis sehingga lebih objektif.

Employee at Risk: memprediksi potensi turnover karyawan untuk memungkinkan intervensi retensi lebih dini dan proaktif.

BACA JUGA:Dinkes DKI Perpanjang Waktu Rekrutmen Pasukan Putih, Cek Link dan Syarat Pendaftaran

“AI di Mekari Talenta dirancang bukan hanya untuk otomatisasi, tapi juga sebagai strategic partner HR leaders untuk mengembangkan pertumbuhan talenta. Kami mengukur dampak setiap fitur terhadap produktivitas, efisiensi biaya, dan pertumbuhan bisnis,” jelas Stevens Jethefer, Head of Business Mekari Talenta.

BACA JUGA:Hanya Butuh 1.000, Orang, Pramono Ungkap Rekrutmen Damkar DKI Diserbu 20 Ribu Pelamar!

Tren AI di Asia Tenggara dan Indonesia

Studi Kearney dan McKinsey menyebutkan, 65% perusahaan di Asia Tenggara sudah mengadopsi AI, dengan potensi kontribusi hingga US$1 triliun terhadap PDB regional pada 2030.

Sumber: