Rekrutmen Pegawai Kini Pakai AI, Begini Cara HR Cari Kandidat Karyawan
Mekari Talenta, software Human Capital Management (HCM) end-to-end, menghadirkan dukungan AI yang dapat mengoptimalkan seluruh siklus karyawan, mulai dari seleksi kandidat hingga menjaga retensi hingga akhir masa kerja berbasis data.--Mekari
Namun, sekitar 80% masih berada di tahap awal implementasi.
Hal ini menjadi peluang besar bagi perusahaan di Indonesia untuk bergerak lebih cepat.
Perusahaan yang sukses mengoptimalkan AI tercatat mampu meningkatkan produktivitas hingga 40%, bahkan 92% berencana menambah investasi AI dalam tiga tahun ke depan.
BACA JUGA:BRI Buka Rekrutmen BFLP 2025: Level Up Karier Kamu, Sesuai Passion!
Sepanjang 2025, Mekari Talenta mencatat pemanfaatan fitur AI meningkat dua kali lipat secara tahunan (year-to-date).
Pengguna terbesar berasal dari sektor real sector, professional services, dan trading.
Beberapa pencapaian yang dilaporkan perusahaan pengguna antara lain:
Proses rekrutmen 30% lebih cepat dengan Candidate Scoring.
Penurunan kecurangan absensi, yang berdampak pada meningkatnya kedisiplinan dan efisiensi biaya HR.
Retensi lebih baik untuk karyawan potensial berkat fitur prediksi turnover.
Mengubah HR Jadi Strategis
Sebagai bagian dari ekosistem Mekari, Mekari Talenta memposisikan HR bukan lagi sekadar fungsi administratif, tetapi penggerak strategi bisnis.
Dengan dukungan AI, HR dapat:
Mengambil keputusan berbasis data lebih cepat.
Mengantisipasi tantangan sekaligus menciptakan peluang baru.
Cek Berita dan Artikel lainnya di Google News
Temukan Berita Terkini kami di WhatsApp Channel
Sumber:
- Share:
