Jelaskan Mengapa Pengelolaan Kinerja Guru di PMM Bisa Dikatakan Lebih Ringkas, Lebih Relevan dan Lebih Berdampak? Cek di Sini

Namun, hal ini tak hanya memastikan terkait keadilan dalam penilaian.

Tetapi ada juga yang mendorong guru agar tetap terus meningkatkan praktik supaya lebih sesuai dengan kebutuhan siswa.

BACA JUGA:Jawaban Soal PMM 2024: Bagaimana Refleksi Anda Tentang Praktik Kinerja Anda Selama Observasi Praktik Kinerja?

2. Teknologi Digital dan Akses Mudah

PMM sendiri menggunakan platform digital yang akan memungkinkan untuk akses serta pelaporan kinerja guru agar lebih mudah dan efisien.

Selain itu, guru juga bias mengisi laporan kinerja, ikut pelatihan serta mendapatkan umpan balik langsung di aplikasi.

Bahkan, integrasi data yang baik memungkinan bisa memantau dan evaluasi kinerja secara real-time.

3. Dampak yang Nyata

BACA JUGA:Bagaimana Rencana Anda dalam Mengatasi Tantangan Tersebut agar Bisa Memastikan Perubahan Terjadi? Jawaban Soal PMM untuk Referensi Guru

PMM atau Platform Merdeka Mengajar ini memandang jika dampak sebagai elemen kunci bisa dalam pengelolaan kinerja guru.

Di mana, fokus dalam satu praktik pembelajaran yang relevan bisa membuat guru memberikan perubahan yang makn signifikan.

Dorongan untuk pengembangan kompetensi sesuai dengan kebutuhan dapat memberian fleksibilitas, pada guru agar memprioritaskan area-area di mana perlu untuk tingkatkan keterampilan.

4. Keserderhanan dan Kekompakan

Dengan mencoba menghilangkan tahap penilaian kinerja tambahan, kini PMM dapat menciptakan kesederhanaan yang bisa membaut guru tetap fokus dengan esensi peningkatan kinerja tanpa adanya distraksi yang tak perlu.

BACA JUGA:Contoh Jawaban Soal PMM: Apa Tujuan Tindak Lanjut yang Ingin Anda Lakukan Untuk Meningkatkan Kualitas Praktik Kinerja?

Sumber: